Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás
Kinek ajánljuk?
Mivel foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást minden munkáltató köteles munkavállalói részére biztosítani (Mvt.48. §), ezért szolgáltatásainkat akár már egy munkavállaót alkalmazó cégeknek is ajánljuk.
Tévedés azt gondolni, hogy a 2024 szeptemberében a Mvt.49. §-ban bekövetkezett munkaalkalmassági orvosi vizsgálatokat érintő módosítások ezt felül írták volna. A munkáltatónak továbbra is számos törvényben és rendeleteben maghatározott előírásnak kell megfelelnie a munkaegészségügyi előírások betartásához, melynek elmulasztásával komoly bírságokra számíthat.
A munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokon túl a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató, az alábbiakban is közreműködik:
- munka-egészségügyi szemle/ bejárás – célja, hogy felhívhassuk a munkáltatók figyelmét, mely területeken nem felelnek meg az aktuális jogszabályi előírásoknak (elkerülendő egy esetleges hatósági ellenőrzés anyagi vonzatait)
- tanácsadás az egyéni védőeszközök kiválasztásában, a munkahelyek ergonómiai kialakításában
- tanácsadás az elsősegélynyújtó helyek kialakításában
- a munkakörhöz kötött védőoltások kiválasztása, beadása
- igény szerint oltási kampányok lebonyolítása (influenza, HPV, kullancs- encephalitis)
- közreműködik a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjában
- segítséget nyújt a vizsgálatokkal kapcsolatos dokumentációk, statisztikák, jelentések elkészítésében
- igény szerint külső helyszíni munkahelyi egészségfejlesztésin programok, egészségnapok, kampányszűrések, előadások, gyakorlatok szervezése
Miért fontos?
Az egészséges munkavállaló a munkáltatója számára is érték. Az egészséges munkavállaló sokkal terhelhetőbb, eredményesebb, jobban bírja a stresszt, nagyobb a munkateljesítménye, kevesebbet hiányzik a munkából. A dolgozók egészségmegőrzése a vállalkozások számára tehát nem csupán etikai kötelesség vagy szociális juttatás, hanem kritikus üzleti érték és stratégiai befektetés. Jelenetős hatással van a cég gazdasági teljesítményére, a munkaerő megtartására és a vállalati kultúrára.
A vállalatok számára a dolgozóik egészségmegőrzése a következőket jelentik:
✅ Költségcsökkentés
A prevenciós programok és az egészségügyi szűrések csökkentik a betegségek miatti hiányzásokat (betegszabadságok) és a kieső munkaidőt. Hosszú távon alacsonyabb egészségügyi és társadalombiztosítási költségeket eredményezhet.
✅ Termelékenység és hatékonyság növelése
Az egészségesebb és fittebb munkavállalók energikusabbak, ellenállóbbak, kreatívabbak és hatékonyabbak, ami közvetlenül növeli a cég teljesítményét és a profitabilitást.
✅ Munkaerő megtartása és fluktuáció csökkentése
A munkáltatói törődés és az egészségmegőrző juttatások (pl. magánegészségügyi szolgáltatások, sportolási lehetőségek, mentális támogatás) vonzóbbá teszik a munkahelyet. Ez segíti a tehetséges munkavállalók megtartását és csökkenti a munkaerő fluktuációját.
✅ Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség javítása
Azok a cégek, amelyek aktívan tesznek a dolgozóik jólétéért, növelik a munkavállalók elégedettségét és lojalitását. A dolgozók érzik, hogy a vállalat értékeli őket, ami pozitív munkahelyi légkört teremt.
✅ Employer branding és versenyképesség
A modern munkaerőpiacon a vállalati egészségprogramok fontos employer branding eszközzé váltak. Egy felelős foglalkoztató képe javítja a cég hírnevét, és vonzza a minőségi munkaerőt.
✅ Mentális jólét és stresszkezelés
A programok gyakran kiterjednek a mentális egészség támogatására is (pl. pszichológiai tanácsadás, stresszkezelő tréningek). Ez csökkenti a kiégés veszélyét és javítja a dolgozók általános jóllétét.
✅ Jogszabályi megfelelés
Bizonyos egészségvédelmi intézkedések (pl. kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok) jogszabályi előírások, amelyek betartása elengedhetetlen a bírságok elkerülése érdekében.
Összességében az egészségmegőrzés a vállalatok számára egyfajta befektetés az emberi tőkébe, amely hosszú távon megtérül a gazdasági sikerben és a fenntartható működésben.
A jelenleg hatályos törvények (89/1995. Kormányrendelet, 1993. évi XCIII. Munkavédelemről szóló Törvény) értelmében minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást, azaz üzemorvosi vizsgálatot köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára.
foglalkozás-egéyszségügyi kategóriák
Munkavállalók foglalkozás-egészségügyi kategóriába sorolása:
A 89/1995 (VII. 14) számú kormányrendelet a következő 4 kategóriába sorolja a munkavállalókat:
„A bányászat, kohászat fizikai munkakörei, valamint azon nem-fizikai munkakörök munkavállalói, akik az “A” foglalkozás-egészségi osztályt indokló környezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.”
„A rákkeltőkkel exponáltak, sugárzó anyagokkal, ismeretlen (mérgező hatásuk szempontjából kivizsgálatlan) anyagokkal dolgozók, állatkísérletes munkakörben foglalkoztatottak, korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatottak, munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban alkalmazott munkavállalók, a vasúti közlekedésben a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggő, a légi és vízi közlekedésben szakszolgálati vizsgához kötött munkakörökben alkalmazott munkavállalók.”
16 500 Ft / fő
„Az alábbi gazdasági tevékenységek fizikai munkaköreinek munkavállalói: mezőgazdaság, vadgazdálkodás, erdőgazdálkodás, építőipar, élelmiszerek és italok gyártása, dohánytermékek gyártása, textíliák gyártása, ruházati termékek gyártása, szőrmekikészítés és festés, bőrkikészítés, bőrtermékek és lábbeli gyártása, fafeldolgozás, kőolaj-feldolgozás és kokszgyártás, vegyi alapanyagok és termékek gyártása, gumi és műanyag termékek gyártása, nemfém ásványi termékek gyártása, nyersanyag visszanyerése hulladékból, szárazföldi és csővezetékes szállítás, vízi szállítás, légi szállítás, bútorgyártás, egészségügyi és szociális ellátás, állategészségügyi tevékenység, nyomdaipari termékek gyártása.”
„Azok, akik a “B” foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50 %-át.”
14 500 Ft / fő
„Az “A” foglalkozás-egészségi osztályba nem tartozó ág, ágazat, alágazat, szakágazat ipari, szolgáltató, kutató, illetve számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos fizikai munkakörei,”
„Valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik a “C” foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.”
12 500 Ft / fő
„A kutatás-szervezési, kulturális, oktatási és egyéb adminisztratív tevékenységet végző munkavállalók.”
„“A”, “B” és “C” foglalkozás-egészségi osztályba sorolt tevékenységek nem-fizikai munkaköreiben dolgozó, más osztályba nem sorolt munkavállalói.”
11 500 Ft / fő
foglalkozás-egéyszségügyi csomagok
✅ Kedvezményes foglalkozás-egészségügyi csomagajánlataink:
Alap csomag
✅ Az összes jogszabályban előírt, kötelező vizsgálatot tartalmazza
✅ D és C kategóriára egységesen
✅ Kedvezményes kiszállási díjak:
– Diósd és környéke 15 km-ig 15.000 Ft
– Diósdtól több mint 15 km távolságra 20 000 Ft
✅ 40 főtől kiszállási díj nélkül (évente egy alkalommal)
Bővített alapcsomag
✅ Kiterjesztett orvosi vizsgálat és ✅ tanácsadás
✅ D és C kategóriára egységesen
Az Alap csomagon felül az alábbiakat tartalmazza:
✅ EKG vizsgálat
✅ Vércukorszint mérés – ujjbegyből
✅ Vizeletvizsgálat – tesztcsíkkal
✅ Testtömeg elemzés
A csomagban megtalálható vizsgálatok segítségével többek között a következő betegségeket lehet időben felismerni:
Cukorbetegség, Szívritmuszavar, Elhízás, Húgyúti fertőzések
✅ Kedvezményes kiszállási díjak:
– Diósd és környéke 15 km-ig 15.000 Ft
– Diósdtól több mint 15 km távolságra 20 000 Ft
✅ 30 főtől kiszállási díj nélkül (évi egy alkalommal)
✅ Munkahelyi elsősegély-oktatás 20% kedvezménnyel
Prémium csomag
✅ Kiterjesztett orvosi vizsgálat,
✅ nagy rutin laborvizsgálattal kiegészítve
Komplex egészségszűrés, laborvizsgálattal!
✅ D, C és B kategóriára egységesen
Az Alap csomagon felül az alábbiakat tartalmazza:
✅ EKG vizsgálat
✅ Nagy rutin – laborvizsgálat
✅ Testtömeg elemzés
A szűrőcsomag segítségével a munkavállalók átfogó képet kaphatnak az aktuális egészségügyi állapotukról. A vizsgálatok kiértékelését követően, személyre szabott orvosi ajánlásokat kapnak eredményeik alapján.
✅ Kedvezményes kiszállási díjak:
– Diósd és környéke 15 km-ig 15.000 Ft
– Diósdtól több mint 15 km távolságra 20 000 Ft
✅ 30 főtől kiszállási díj nélkül (évi egy alkalommal)
✅ Munkahelyi elsősegély-oktatás 30% kedvezménnyel